Für den Service von blauarbeit.de zahlen Firmen eine monatliche Gebühr in Höhe von 59 Euro bei Abschluss für ein Jahr – eine fest kalkulierbare Preisstruktur ohne Kontaktgebühr weitere Beiträge und Zusatzkosten.Kostenlos und unverbindlich.
Über 750.000 Auftraggeber und über 150.000 Handwerker vertrauen uns.Die Handwerkersuche funktioniert ganz einfach über das Erstellen eines Auftrags. Interessierte Handwerker aus der Umgebung melden sich bei dir und du kannst entscheiden, wer den Auftrag ausführen soll. Alternativ kannst du auch im Branchenbuch nach passenden Handwerkern suchen und sie kontaktieren.
Wie kündige ich blauarbeit : Es empfiehlt sich, stets ein schriftliches Kündigungsschreiben bei blauarbeit.De vorzulegen. Idealerweise übermittelst du es also per Fax, Einschreiben oder Brief an Portal United AG, Brüsseler Str. 89-93 in 50672 Köln.
Was ist besser MyHammer oder blauarbeit
MyHammer hat sich einen Vorsprung vor blauarbeit erkämpft
Damit hat sich MyHammer bei der Zahl der Aufträge einen Vorsprung vor blauarbeit erkämpft – bei MyHammer sind zurzeit im Schnitt 36.000 Aufträge eingestellt, bei blauarbeit sind es 20.000 Aufträge.
Welches ist das beste Handwerkerportal : „Deutschlands beste Online-Portale 2022”
| Deutschlands Beste Online-Portale 2022 Kategorie Überregionale Handwerksbetriebe | ||
|---|---|---|
| Rang | Unternehmen | Punkte* |
| 1 | Thermondo | 75,3 |
| 2 | Kesselheld | 74,9 |
| Weitere Unternehmen, die in die Auswertung kamen (in alphabetischer Reihenfolge): |
„Deutschlands beste Online-Portale 2022”
| Deutschlands Beste Online-Portale 2022 Kategorie Überregionale Handwerksbetriebe | ||
|---|---|---|
| Rang | Unternehmen | Punkte* |
| 1 | Thermondo | 75,3 |
| 2 | Kesselheld | 74,9 |
| Weitere Unternehmen, die in die Auswertung kamen (in alphabetischer Reihenfolge): |
MyHammer hat sich einen Vorsprung vor blauarbeit erkämpft
Damit hat sich MyHammer bei der Zahl der Aufträge einen Vorsprung vor blauarbeit erkämpft – bei MyHammer sind zurzeit im Schnitt 36.000 Aufträge eingestellt, bei blauarbeit sind es 20.000 Aufträge.
Kann ich selber kündigen
Welchen Grund es auch gibt: Einen unbefristeten Arbeitsvertrag können Arbeitnehmer jederzeit selbst kündigen. Was bei Kündigungsschreiben und Kündigungsfrist zu beachten ist. Wenn man kündigt, hat man einen gesetzlichen Anspruch auf ein Arbeitszeugnis.Für Aufträge bis 500 Euro soll die Mitgliedschaft 19,90 Euro im Monat kosten. Bis 1000 Euro kostet es 39,90 Euro, bis 5000 Euro werden 49,90 Euro fällig. Die Obergrenze liegt bei monatlich 59,90 Euro, dafür gibt #146;s dann eine Flatrate ohne Begrenzung der Auftragssumme.Als Auftraggeber nutzen Sie MyHammer komplett kostenlos. Im Rahmen der Auftragsakquise haben Handwerker und Dienstleister die Möglichkeit, mit Ihnen zu Ihrem Auftrag in Kontakt zu treten.
Als Auftraggeber nutzen Sie MyHammer komplett kostenlos. Im Rahmen der Auftragsakquise haben Handwerker und Dienstleister die Möglichkeit, mit Ihnen zu Ihrem Auftrag in Kontakt zu treten.
Wie lang ist die Kündigungsfrist wenn man selber kündigt : Gesetzliche Kündigungsfrist für Arbeitnehmer:innen
| Beschäftigungsdauer | Kündigungsfrist |
|---|---|
| 8 Jahre | 3 Monate zum Ende des Kalendermonats |
| 10 Jahre | 4 Monate zum Ende des Kalendermonats |
| 12 Jahre | 5 Monate zum Ende des Kalendermonats |
| 15 Jahre | 6 Monate zum Ende des Kalendermonats |
Was muss ich beachten wenn ich kündigen will : So kündigst du richtig: 5 Tipps
- Tipp 1: Kündigung richtig formulieren. Eine rechtswirksame Kündigung muss schriftlich erfolgen.
- Tipp 2: Kündigungsfrist vom Arbeitsvertrag einhalten.
- Tipp 3: Beachte, dass die Kündigung ankommt.
- Tipp 4: Arbeitszeugnis nicht vergessen.
- Tipp 5: Rechtzeitig arbeitslos melden.
Wie hoch sind die Gebühren bei MyHammer
Für Aufträge bis 500 Euro soll die Mitgliedschaft 19,90 Euro im Monat kosten. Bis 1000 Euro kostet es 39,90 Euro, bis 5000 Euro werden 49,90 Euro fällig. Die Obergrenze liegt bei monatlich 59,90 Euro, dafür gibt #146;s dann eine Flatrate ohne Begrenzung der Auftragssumme.
Bei einer fristlosen Kündigung dürfen Sie Ihre Tätigkeit ohne Einhaltung der Kündigungsfrist niederlegen. Der Grund muss so stark sein, dass eine weitere Beschäftigung bis zum Ende der ordentlichen Kündigungsfrist unzumutbar ist. Gegebenenfalls ist eine vorherige Abmahnung unumgänglich.Kündigt die Arbeitnehmerin/den Arbeitnehmer hat sie/er folgende Ansprüche:
- Entgelt bis zum Ablauf der Kündigungsfrist.
- Aliquote Sonderzahlungen.
- Abgeltung des offenen, aliquoten Urlaubsanspruchs durch eine Ersatzleistung; der Resturlaub aus vorangegangenen Jahren muss voll abgegolten werden.
- Anspruch auf Arbeitspapiere.
Wie sagt man am besten dass man kündigt : Wir haben ein paar Tipps für Sie.
- Ihr Chef sollte als erstes von der Kündigung erfahren. Die Kündigung des Arbeitsvertrags muss zwar immer schriftlich erfolgen, dennoch sollten Sie Ihrem direkten Vorgesetzten den Jobwechsel nicht über den Postweg mitteilen.
- Bleiben Sie respektvoll und ehrlich.
- Verraten Sie nicht zu viel.